KINH DOANH TẬP HUẤN KỸ THUẬT

Có lần, có người hỏi: “Được biết, RICO Tây Ninh nói riêng và RICO FEED nói chung nổi tiếng là nơi đào tạo nhân viên kinh doanh rất tốt. Anh có ngại là sau khi tham gia những buổi huấn luyện do công ty tổ chức, một ngày nào đó khi giỏi chuyên môn hơn, họ sẽ tìm một môi trường mới?”

Trả lời vấn đề này, anh Nguyễn Quang Duy, Tổng giám đốc RICO Tây Ninh đã chia sẻ:

“Quan điểm của anh thì việc đào tạo cho nhân viên có chuyên môn, kiến thức giỏi thì anh càng mong muốn, vì nhân viên càng giỏi thì phục vụ khách hàng được tốt, người quản lý cũng đỡ vất vả.

Còn nếu nhân viên giỏi rồi chọn môi trường mới thì anh không ngại, vì việc đào tạo chỉ là bước đầu, công ty còn phải tạo ra môi trường làm việc tốt, công bằng giữa các nhân viên, có sự khích lệ và đãi ngộ tương xứng với công sức của họ đóng góp cho công ty thì họ mới cống hiến lâu dài cho công ty.

Có thể nhân viên đó giỏi và thành công ở RICO FEED nhưng chưa chắc sang môi trường mới thích hợp. Điều này còn phụ thuộc vào các yếu tố khác như chất lượng sản phẩm, chính sách, chiến lược… của công ty nữa”.

Với quan điểm như vậy, RICO FEED thường xuyên tổ chức những lớp huấn luyện kỹ thuật cho nhân viên kinh doanh với sự hỗ trợ của các chuyên gia trong ngành.

Ngày 30/8, bộ phận kinh doanh RICO Tây Ninh đã tham gia lớp tập huấn kỹ thuật do các chuyên gia của công ty TNHH Elanco Việt Nam hỗ trợ.

Tại RICO Hậu Giang, công ty phối hợp cùng công ty TNHH TM SX Tân Hóa tổ chức lớp tập huấn chuyên sâu cho anh em kinh doanh với chuyên đề “Những khó khăn trong quá trình mang thai, sinh con và nuôi con của heo nái” vào ngày 31/8 tại văn phòng nhà máy.